Ринок праці у прифронтових областях України зазнає значних змін через війну. Важливі зміни відбуваються у попиті на професії, що впливає на багатьох працівників.
Війна в Україні значно вплинула на ринок праці, особливо в прифронтових регіонах, таких як Запорізька, Харківська, Сумська, Херсонська та Миколаївська області. Аналітики зауважують, що попит на певні професії зазнав суттєвих змін, що відображається у кількості вакансій та рівні зарплат. У цих регіонах суттєво зменшився попит на офісних та креативних працівників, тоді як роботодавці все частіше шукають співробітників у сферах торгівлі, логістики та фізичної праці.
Зміна орієнтирів на ринку праці
Раніше популярні офісні та креативні вакансії майже зникли з ринку праці в прифронтових областях. Менеджери, юристи, копірайтери та інші фахівці залишилися без роботи або були змушені шукати нові можливості в інших регіонах країни. Це свідчить про загальну тенденцію переміщення робочої сили до більш безпечних регіонів.
З іншого боку, зростає попит на робітничі професії. Продавці, водії та різноробочі стали найбільш затребуваними фахівцями. За даними дослідження OLX Робота, кількість вакансій для продавців у прифронтових регіонах зросла на 2% порівняно з минулим роком. Медіанні зарплати для продавців варіюються від 14,5 тисяч гривень у Сумській області до 16,3 тисяч в Херсонській області.
Популярність робітничих професій
Водії займають друге місце за кількістю вакансій. Найвищі зарплати їм пропонують у Харківській області — 32,5 тисячі гривень. У Херсонській області медіанна зарплата становить 30 тисяч гривень, а у Сумській, Запорізькій та Миколаївській — близько 27,5 тисячі гривень. Роботодавці активно шукають різноробочих, зокрема у Харківській області, де їм пропонують до 22,5 тисячі гривень.
Попит на кухарів також залишається високим у Миколаївській, Запорізькій та Херсонській областях. Це свідчить про стабільність сфери громадського харчування, яка продовжує функціонувати, незважаючи на військові дії.
Зниження активності пошукачів
Попри зростання кількості вакансій, активність пошукачів на деякі пропозиції роботи знижується. Найбільше відгуків традиційно отримують вакансії продавців, проте за рік їх кількість скоротилася на 20%. Також зменшується кількість кандидатів, які відгукуються на вакансії будівельників, швачок, автослюсарів, та продавців-консультантів. Це може свідчити про зміну пріоритетів серед шукачів роботи, які обирають більш стабільні чи безпечні професії.
Відсутність певних спеціальностей
Аналізуючи ринок праці у прифронтових областях, аналітики зазначають, що кількість вакансій для офісних і креативних спеціальностей значно скоротилася. Упродовж 2025-2026 років майже не фіксувалися оголошення для брокерів, керівників відділів продажів, менеджерів, супервайзерів, юристів, копірайтерів, аудиторів, фотографів та SMM-менеджерів.
Значний дефіцит кадрів у цих сферах пояснюється переміщенням робочої сили до більш безпечних регіонів та загальною економічною нестабільністю. Водночас, зростає попит на технічні та інженерні кадри. Роботодавці шукають верстатників, операторів верстатів з ЧПК, електромонтерів та фахівців з електроінженерії. У цих сферах зарплати зростають найшвидше через нестачу працівників.
Контекст та наслідки
Ці зміни на ринку праці відображають загальну економічну ситуацію в Україні, яка зазнає впливу війни. Зменшення кількості вакансій для офісних та креативних працівників може мати довгострокові наслідки для економіки, оскільки ці сфери є важливими для розвитку інновацій та підприємництва.
Зростання попиту на робітничі професії свідчить про адаптацію економіки до нових умов, проте це також може вказувати на зменшення можливостей для кар’єрного зростання та розвитку для багатьох працівників. Водночас, дефіцит технічних та інженерних кадрів може стимулювати розвиток цих галузей, що може позитивно вплинути на економіку в довгостроковій перспективі.
Таким чином, ринок праці в прифронтових регіонах України зазнає значних змін, що відображає загальні тенденції в економіці країни в умовах війни. Ці зміни створюють виклики, але також відкривають нові можливості для адаптації та розвитку.
Джерело: https://www.rbc.ua/rus/news/32-tisyach-griven-komu-prifrontovih-oblastyah-1782234273.html