Міністерство освіти і науки України планує суттєво підвищити заробітну плату науковцям у 2026 році. Це відбудеться в рамках нової моделі фінансування, що передбачає збільшення виплат на 50%, з акцентом на досягнення найкращих фахівців.

Згідно з інформацією, опублікованою РБК-Україна, Міністерство освіти і науки (МОН) України розробляє плани значного підвищення заробітної плати для наукових працівників. Заступник міністра освіти і науки Денис Курбатов у своєму інтерв’ю “Інтерфакс-Україна” зазначив, що в 2026 році передбачено збільшення загальної рамки зарплат на 50%, а для найкращих спеціалістів будуть додаткові надбавки за результатами атестації.

На сьогоднішній день середня зарплата науковців становить 15-18 тисяч гривень, а молоді спеціалісти отримують 10-12 тисяч гривень. Водночас, завдяки системі базового фінансування, виплати для успішних працівників вже зросли до 10 тисяч гривень на місяць додатково. Це стало можливим завдяки впровадженню базового фінансування, яке включає додаткові 3 мільярди гривень, розподілених за результатами атестації наукових установ.

Нова модель фінансування: хто отримає більше

Згідно з новою моделлю, Міністерство освіти і науки відійшло від принципу розподілу коштів просто за кількістю працівників. Тепер акцент робиться на успіхи та результати наукових установ. За словами Дениса Курбатова, це дозволяє найкращим працівникам отримувати додаткові 10 тисяч гривень на місяць. Це лише перший крок у реформуванні системи виплат.

Окрім цього, у рамках державного замовлення на науково-технічну продукцію закладається норма про зарплату для науковців до 35 тисяч гривень. Це означає, що найкращі фахівці зможуть розраховувати на суттєве збільшення своїх доходів.

Коли чекати на підвищення

Уряд наразі обговорює можливість двоетапного збільшення загальної сітки окладів. Після аналізу результатів першого кварталу 2026 року МОН планує вийти на формулу підвищення 30% + 20%. Денис Курбатов підкреслив, що до травня будуть підготовлені пропозиції щодо необхідних коштів для реалізації моделі “+30/20”, а саме підвищення може стартувати з 1 червня або 1 липня.

Варто зазначити, що з 1 січня 2026 року науково-педагогічним працівникам університетів вже було підвищено оклади на 30%, а наступний етап підвищення (+20%) запланований на вересень. Аналогічну логіку планують застосувати і до працівників наукових установ.

Ці заходи є частиною ширшої ініціативи з підвищення заробітної плати освітянам. Раніше повідомлялося про зростання зарплат вчителів, а також про збереження доплат в 4 000 гривень для вчителів прифронтових громад та 2 000 гривень для вчителів по всій країні.

Процес реформування системи оплати праці науковців та освітян є надзвичайно важливим для розвитку науки в Україні. Підвищення зарплат сприятиме збереженню талановитих фахівців у країні та підвищенню конкурентоспроможності української науки на міжнародній арені.

Контекст та наслідки

Підвищення заробітної плати науковцям має кілька важливих наслідків. По-перше, це підвищить мотивацію працівників наукових установ, що позитивно позначиться на якості та кількості досліджень. По-друге, це сприятиме зменшенню відтоку кадрів за кордон, що є критично важливим для збереження наукового потенціалу країни.

Крім того, зміни в системі фінансування дозволять залучити додаткові інвестиції у науково-дослідницьку діяльність, що може позитивно вплинути на економічний розвиток України. Інвестори будуть більш зацікавлені у співпраці з українськими науковими установами, якщо побачать, що держава серйозно ставиться до підтримки науки.

Загалом, заплановані зміни в оплаті праці науковців є кроком у правильному напрямку, що сприятиме розвитку науки в Україні та підвищенню її конкурентоспроможності на міжнародній арені. Проте, важливо, щоб ці ініціативи були реалізовані вчасно та ефективно, враховуючи складну фінансову ситуацію в країні.

Джерело: https://www.rbc.ua/rus/news/minosviti-gotuyut-pidvishchennya-zarplat-1775484029.html